Capacitación y Educación Continua

El área de capacitación y Educación Continua tiene como finalidad convertirse en un aliado estratégico de nuestros clientes. La actividad de capacitación está destinada al perfeccionamiento y especialización de los/as funcionarios/as del sector público y privado en materias relacionadas con la gestión pública, con el objetivo de potenciar sus capacidades y proyectar la transformación y modernización que el país requiere. La concepción de esta área se orienta a la capacitación que interesa a los servicios, por una parte, y, por otra, a los/as profesionales directamente.

Para lo anterior, se propone una metodología de capacitación andragógica (orientada hacia el adulto que aprende), basada en un modelo centrado en el funcionario/a-estudiante o en el aprendizaje, que es aquel que tiene como eje al participante y sus procesos cognitivos. Este modelo, considerando sus momentos teóricos y prácticos, se plantea como un modelo abierto en tanto la realidad que representa es cambiante y dinámica, por lo tanto, describe una forma de entender y de construir, en este caso, la especialización.

El enfoque del modelo es, además, sistémico, basado en el desarrollo de competencias que implica un seguimiento sistemático, secuencial y organizado de todas las fases y componentes para alcanzar una organización eficiente y eficaz que permita plantear resultados óptimos, dejando constancias para ratificar o rectificar modelos futuros.

Las instituciones públicas y privadas que nos han preferido han podido constatar que, tanto la metodología utilizada como el equipo de relatores/as que forman parte de nuestro equipo de trabajo, tienen el conocimiento y la práctica para colaborar con los procesos de transformación reflexiva, técnica y operativa de quienes han pasado con éxito por nuestras aulas.